不定时评鉴未启 医改会：卫福部监督长庚沦「凭空放话」
长庚急诊离职遍地开花，除了林口院区传出22人离职外，基隆、云林也传出急诊医师出走潮。虽然传出院方极力慰留，卫福部也勒令不准降级，但医改会副执行长朱显光却表示，卫福部应该在第一时间启动不定时医院评鉴，每天监测急诊量能与医师与护理师数量，只要一不符合，就要强迫降级，不然恐沦为「凭空放话」，无法达到约束之效。
朱显光今（1）日受访时表示，医院评鉴都是3~4年做一次，但过去常被批评，医院多在前半年才把人力补齐，只要过了就会裁人力。为了防堵该现象，才又订定「不定时及即时追踪辅导访查」机制，让民众了解医院最新状况。
朱显光提到，在长庚离职事件爆发后，卫福部一开始说走太多人会降级，后来又说不准降，还要卫生局配合确保民众就医情形，但这些都是在不透明的情况下放话而已，很怕最后沦为「高高举起轻轻放下」，有很多评鉴降级的工具，都沦为「只拉弓不射箭」包庇长庚。
▲医改会副执行长朱显光。（图／ETNEWS资料照）
他表示，卫福部应在长庚急诊离职潮爆发之初，就启动不定时评鉴机制，每天公布访视结果、人力数据与急诊量能，让大家信服不把长庚降级的理由，否则长庚高层与急诊医师各自放话，外界也都雾里看花。如果即时监测资讯发现无法维持量能，要尽快启动急诊区域网路计划，通知邻近119做准备。
对此，医事司司长石崇良回应，今日已看过林口长庚7月的班表，人力配置没有问题，也已经请卫生局做好密切观察。因为离职需要跑签呈还，如果真的有发生应该都要等到8月，届时就会启动不定时评鉴，必要时也会启动急诊区域网路计划。