医改会批医院评鉴「打假球」 医事司长：误会大了！
▲医改会批医院评鉴「打假球」，医事司长：误会大了！（图／记者严云岑摄）
医疗改革基金会今（23）日联合9大医事团体召开记者会，抗议卫福部的医院评鉴改革为「打假球」，其中删减了人力项目，更被批评为「假简化、真减人」，最高可让医院经营者省下224亿的人事成本，根本拿医护过劳的风险当赌注。对于医改会的批评，医事司司长石崇良下午受访时表示，「这误会大了」。
石崇良说，卫福部认为医事人力是医疗最基本的项目，之所以会让医事人力与评鉴脱钩，是因为过去曾发现医院在人力数据造假，当天才从他院调人力「充数」，造成评鉴前、后两天的人力出现落差。
因此，卫福部未来计划让医院按月将人力公布在网路上，并与同层级的医院进型排名，针对排名偏低者，会即刻发动劳检，若劳检未通过，除了为进行罚款外，还会影响到下次医院评鉴成绩，借此维持医院的人力平衡。
▲假简化、真减人？医院评鉴删人力，9大医事团体齐反弹。（图／记者严云岑摄）
石崇良还说，2017年7月1日开始适用的新版医院评鉴，已把条文从188条减少到110条，评量项目更大量减少60%以上，并将透过以病人为中心的系统性查证方式、及持续性指标监测系统，可望达到长期为医事人员所诟病的「书面评鉴」之目标。
最后，他更强调，将人事从医院评鉴脱钩，其实是在帮助医事人员脱离血汗，且每月定期监督，也能让卫福部对各医院人力的掌控更为严谨。