假简化、真减人？医院评鉴删人力 9大医事团体齐反弹
▲假简化、真减人？医院评鉴删人力，9大医事团体齐反弹。（图／记者严云岑摄，下同）
医疗改革基金会今（23）日联合9大医事专业团体召开记者会，抗议新政府上任后推动的医院评鉴改革将现行必要的「医师人力项目」如护病比、药师人力等全面删除，未来就算人力不够也能通过评鉴，批评此项作为事「假简化、真减人」，拿全民的就医安全及医护过劳当赌注。
医改会董事长刘淑琼指出，卫福部长林奏延上任后就积极找专家研议简化医院评鉴项目，原本外界寄与厚望，期盼能删除繁琐的纸本作业，没想到最后端出的版本却让人大傻眼，不仅文书作业没简化几项，反而将原本列为评鉴必要的「人力项目」取消，改由医院自行按季上网公布，不列入评鉴成绩。
刘淑琼说，医事人力是在经过多年争取，才纳入评鉴的必要项目，但新版的评鉴却把它改为「只监测不评鉴」的送分题，方便雇主减少医院人力，不多前抢救血汗医院的努力付东流，甚至连健保投入的212亿经费也打水漂。
上午记者会中，药师、护理师、物理治疗、医是检验、医疗放射、语言治疗、听力语言、麻醉护理、护理产业工业等9团体纷纷出席表达诉求。
中华民国药师公会全国联合会理事长古博仁表示，台湾的用药量是美国的3~4倍，但药师人力却只有美国的1/8至1/17，若以美国每10万人中就有6千人因药害死亡的数据来看，台湾的药师人力远远不够。
中华民国医事检验公会秘书长彭柏砚也表示，目前全台共有6988位持有执照的医检师，但以现行医院设置标准来看，只需要2000为救符合需求，造成许多毕业生毕业即失业。为了因应现在检验项目日新月异，他建议未来应每50床就配置2位医检师，也要以门诊「检验单」考量人力。
中华民国医事放射师公会全国联合会秘书长杜俊元也表示，在他于医院服务的17年来，每年电脑断层扫描的人数约增加6%，且服务对象以门、急诊居多，但现行医院评鉴却将放射师人数以急性病床计算，完全不符合业务标准，今年虽然曾向医事司提出建议，认为医学中心门诊量达800人，应再增加一名放射师，但未被采纳。
医改会表示，目前医院人力标准都还没提升到国际公认最起码的安全底线，就直接从评鉴必要项目拿掉，想光靠要求各医院每季公开上网公布人力数据，根本是政府失职。且光以药师、护理师为例，最多每年就可让医院经营者省下89亿、224亿的人事成本，不禁让人质疑这个大张旗鼓的「评鉴改革」，究竟是为谁而做？
对于医改会质疑，卫福部医事司长石崇良回应，会将医事人力与医院评鉴脱钩，是因为外界批评某些数医院在人力数据上造假，在评鉴当天才把人力调过来，造成评鉴失真。未来计划把医事人力与健保给付连动，以地区医院、区域医院、医学中心为单位，按季公开资讯与排名，名次人数偏低者，会马上进行劳检，透过罚款的约束力来维持人力平衡，也会影响到医院评鉴的成绩。