护理师1人照顾12人 医劳盟：医院护病比应列入评鉴
▲屡传护理师吊点滴上班，民进党立委刘建国与医劳盟召开记者会。（图／记者赖映秀摄）
护理节前夕，医劳盟及民进党立委刘建国、田秋堇11日召开记者会指出，第一线医疗院所病患与护理师比例为极不合理的1比12，使护理师过劳连带影响病患权益。医劳盟副秘书长李为指出，现行卫福部评鉴医疗院所「护病比」标准只有白天班，应将三班制人力纳入规范，同时保障怀孕医护纳入《劳基法》。
刘建国表示，「护病比」居高不下影响病患生命，卫福部2013年编列25亿经费改善护理人力不足问题，却沦为办理自强活动、购买设备经费，要求卫福部必须专款专用。田秋堇则说，有女医师怀孕还打点滴上班，「医护人员连照顾自己都有问题，如何照顾病人？」
李为表示，美国规范「护病比」最高为1比6，当护病比达到1比8时，病患死亡率大幅提升至31%，而台湾护病比严重失衡，白班虽有符合卫福部规范的1比7，但近9成的大夜班护病比高达1比15，却无法可管。李为认为，应该将医疗院所三班护病比列入评鉴标准，并每季公告于卫福部网站，提供病患选择医院依据。
卫福部医事司副司长黄纯英表示，2月份已公告护病比为1比7，暂定实施至2018年，为了维护基准稳定性，不考虑规范夜班或大夜班人力，并与健保局研议将护病比列入健保给付额度标准；2011年已发函孕妇不得值夜班 。
劳动部条件司专委黄维琛则说，2014年于全台479间医院进行专案检查，仅200间符合规定，其余有超时、未依规定给加班费的情况，今年下半年会针对违规案件加强检查。