呛马政府等人死才处理 护理人员：还我正常排卵日！
生活中心／综合报导
5月12日国际护士节前夕，台湾护理人员权益促进会(以下简称护权会)、台湾护理产业工会筹备处透过网路征求护理人员的心声，有护理人员大声呛出心声，表示「是不是要等我们死了，政府才要处理我们的现况？」
在5月12日国际护士节前夕，也爆发「中荣400壮士」事件。台中荣民总医院400位护士扬言要集体离职，11日上完大夜班下班的护士，第一批在上午10点要拿离职单，聚在中荣行政大楼二楼电梯口集体向医院拿离职单。台中荣总公关室主任庄李和则是强调，绝对没有集体离职这件事。
台湾护理产业工会也将在12日正式成立，将以团结权、协商权及争议权等劳动三权力量的展现，推动护理劳动环境的改善。」护权团体这次征求护理人员最想大声呛的一句话行动，也收到广大护理人员的回响。
护权会与护理产业工会表示，马政府提出「5/10十大策略」非但无法解决这些结构性的问题，更使得这些问题更加恶化。
护权会、护理产业工会认为，解决上开问题的优先作为，如下：一、 医院评鉴标准立刻修订完成并公布，将护病比1:8-10作为三个班别：白班、小夜班、大夜班之标准，并都纳入「必要项目」，目前只有白班护病比纳入，放任小夜班、大夜班人力毫无规范下，护理人员工作负荷更加重。二、 护理人力之护病比计算必须以实际第一线照顾病人人力为限。过去，我们发现医院因应医院评鉴制度，将所有职登人员纳入计算，如行政职之主管，明显虚报。这种作弊的行为让护理人力短缺和护病比失衡的问题更加恶化，同时，也严重威胁病患的照护品质。
▲比外劳还不如? 护理人力大崩盘谁该负责？ (图／康健杂志提供)三、 健保提拨20亿专款专用，,提出具体方案直接投入护理人员薪资调整及增聘人力。过去四年卫生署放任医院将护理人员做为人质，将这笔款项分赃似的给医院，我们要求明年应加码至40亿，并于健保给付标准明列”护理费专章”,要求卫生署进行研究提出合理给付标准。四、 劳基法的落实，劳动检查过程卫生署、卫生局积极配合办理，过去卫生署只为医院脱责，成为护理人员争取劳动权益的绊脚石。将所有护理人员排除责任制，on call计算工时，超时加班费确实计算。护权会、护理产业工会亦推动立法委员于立法院成立跨党派、跨委员会的「护权连线」，目前允诺加入的已经有吴宜臻委员、尤美女委员、田秋堇委员、刘建国委员、郑丽君委员、陈节如委员、吴育仁委员、林世嘉委员等。
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