医院有床却没有护理师 北市联医人力短缺病患苦等无解

2024年9月20日台北市/台北市联合医院近况因护理人力不足出现大量关床朝,造成民众在急诊等无病床。(刘玮晴摄)

近年医护招募不易,在护理人员缺乏状况下,导致多家医院有床没护理师的现象。有议员指出,许多民众陈情等不到病床的问题,向台北市卫生局调阅资料后发现,其实北市近况因护理人力不足出现大量关床朝,造成民众在急诊等待病床,其实并非没有病床可以入住,而是没有护理师可以照顾。

国民党台北市议员詹为元表示,近期收到许多民众陈情,去看病却等不到病床,向卫生局调阅资料后发现,北市近日因护理人力不足出现大量关床朝,联医不积极招揽更多人才进来,反而减少病护比,简直是投机取巧,只改数字不改现况,根本是治标不治本。

根据卫生局资料显示,台北市6个联医院区的近5年平均护病比为例,分别是2019年为10.1、2020年为9.4、2021年为7.9、2022年为7.9、2023年为9.7、2024年截至7月为止为9.5,由此可知,护士的量能越来越不足护理荒愈发严重。

进一步检视近5年内,台北市6个联医院区的未开放病床占许可病床比例,从2019年有21%、2020年有21%、2021年有24%、2022年有23%、2023年有21%ㄒ2024年截至8月只有27%。可以看出未开放病房数比例持续上升。

卫生局回应,以目前急诊待床情况而言,较为严重的是医学中心,此与民众就医习惯有关,遇急症习惯前往大医院急诊,造成医学中心急诊过度壅塞,往往为了处理轻症病患,影响重症病患紧急处置,易致病患于急诊室滞留时间过长,影响急诊处置效率及服务品质。

卫生局也订定医学中心急诊分流奖励办法,对象以医学中心待床超过24小时病患为原则,由医师建议病患转诊至就近适当之急救责任医院,让一般轻、中度伤病患得到更有效率之医疗服务,近几年的护病比大约在9至10之间,未开放床数比例偏高有多重原因,例如院区空间不足、旧病房轮流整修等,并未有恶化情况。

联合医院表示,为提升护理人员留任并降低离职率,自2023年6月起即提高护理人员夜班津贴,小夜班每班调整为500元,大夜班每班调整为800元,并透过固定班奖励、签约奖助、专业能力进阶奖励等福利留住人才。另外,也与各大专护理科系及长照系学校产学合作,提供学生奖助金方案,鼓励护理科系优秀学生毕业后从事临床照顾服务。