卫福部下通牒「限期1个月」　长庚医院承诺改革董事会

▲林口长庚急诊外观。（图／资料照／记者严云岑摄）

记者严云岑／台北报导

卫福部20日公布长庚医疗财团法人调查报告，提出4大应改进项目，并限期在1个月内改善，否则不排除每次开董事会时，都派人到场指导。对此，长庚医院今（22）日发布新闻稿，表示对报告虚心检讨，已成立革新小组，推动董事会改革，并针对卫福部提出的医院盈余利用一事做出回应。

长庚医院表示，已推动董事会相关改革，检讨修订董事会与医院决策委员会组织与职权，并草拟修订董事会与决策委员会组织规程与职权，后续将并同此次调查报告结论，提交董事会讨论。此外，也会配合调整董事会成员，推荐社会贤达为法人董事候选人。

针对卫福部调查报告指出，医疗财团法人董事会沦为「家族会议」一事，长庚医院回应，本法人代表请辞台塑关系企业董事职务，所持有上市公司股份不行使董监事选举投票权，本法人持有之股票，75%系来自创办人王永庆先生与王永在先生捐赠股票及其每年配发之股票股利，其余则以现金股利于证券市场买入，持有台塑企业等绩优上市公司股票，仅为了获得稳定的股息与股利，以确保医院永续的财务健全。

▲长庚医院董事长王瑞慧。（图／记者叶佳华摄）

近年本法人先进医疗设备添购更新、尖端医疗园区扩建以及土城医院BOT等巨额投资，都是仰赖历年累积的股利所得支应，使得医疗得以持续发展提升。

最后，长庚医院也就卫福部提出「医院盈余应用于增补人力、改善员工薪资福利，积极投入医疗与社会工益指导」等做出回应，表示尽管多年来医院经营环境日益艰困，本法人为照顾员工，每年以3%的幅度为员工加薪，更积极推行快乐职场与员工健康促进活动，让员工在快乐氛围中服务病人。在公益推动方面，长庚也设立了公益委员会，延聘社会贤达共同参与，扩大推展社会公益事业。