卫福部要求台塑退出长庚董事会　王瑞瑜：不可能

▲台塑生医董事长王瑞瑜受媒体访问时明确表示，王家人不会退出长庚董事会。（图／记者周宸亘摄） 财经中心／综合报导长庚医院6月时爆发急诊医师集体离职，卫福部调查小组建议台塑所有企业相关人都退出长庚董事会，并强调台塑与长庚应独立作业，才不会沦为「家族会议」。不过长庚医院日前董事会补选，由亲民党立委李鸿钧当选，政治意味浓厚，外传长庚董事长将改选，并由台塑生医董事长王瑞瑜接任，对此王瑞瑜今（7）日公开表示：「不可能，而且王家人不会退出董事会。」

根据苹果日报报导，王瑞瑜今日严正否认外界传言她要担当长庚董座一事，王瑞瑜说：「王瑞慧是我妹妹，王家人会百分之百支持。」另外，王瑞瑜进一步指出，卫福部要求台塑退出长庚医院的举动绝非解决内部医院问题的方法，她也盼卫福部多了解状况。

王瑞瑜更对媒体表示，近来长庚医院的风波是前决策会主委李石增的状况居多，包括长庚医院分院的缩编问题、各类银发族优惠减半，都已违反长庚医院创办人王永庆最初的理念。王瑞瑜进一步说明，当时若不是台塑的王家人员在董事会时及时阻止，「长庚医院只会更糟糕。」

针对今年6月长庚医院爆发急诊医师集体离职事件，卫福部日前已组专案小组调查并公布报告要求改善缺失，至于医院的实际运作状况，则是靠「即时评鉴」了解状况。

外界关心长庚急诊在冲击过后是否有足够人力与量能，医事司司长石崇良表示，评鉴三大重点当中的第一点就是「医师人力变动情况、教学医院人员训练是否符合标准」、其他还有「专案小组提出改善意见有无遵照执行」以及「医师辞职或被免职时，病患权益有无获得保障」等。

卫福部也对此建议长庚、台塑应做独立作业，两边董事会都不应有彼此的人员。卫福部医事司司长石崇良更呼吁，长庚应秉持创办人王永庆奉献社会的精神，于长庚董事会内的台塑关系企业成员一定要退出。

台塑先是在11月底发布声明表示，台塑家族成员董事传承王永庆的「取之于社会，用之于社会」理念，确保长庚医院维持原始创设宗旨，善尽社会责任；另外台塑也强调，其台塑企业上市公司董事长暨副董事长均为社会杰出之专业管理人才，并依法选任为长庚医疗财团法人董事。

不过12月初长庚医院举行董事会补选董事，递补张昭雄请辞缺口，最后由台塑推举出的李鸿钧胜出，外界传言是政治力介入。对此，前卫生署署长杨志良表示，关于长庚内部运作不清楚，不便发表任何看法，目前只希望《医疗法》修法后，财团法人医院可回归公益性。

而台塑则强调，长庚医院与台塑已是独立运作，严守利益回避原则，绝无任何图利企业或利益输送之情事。▼长庚医院董事会争议不断，图为基隆长庚纪念医院。（图／基隆长庚医院提供）