外勤台风天上工没保护 雇主最高将罚30万
▲台风天外勤人员若在地方政府宣布停止上班后仍需上班，雇主应给予安全防护措施，违者最高可罚30万。(图／资料照片)
民国93年10月纳坦台风期间曾有一名记者不幸溺毙，也多次传出在台风期间，餐饮外送等外勤人员发生事故。而劳动部也修改职安卫生设施规则，外勤人员若地方政府停止上班后，台风天从事外勤作业，需有安全防护设施，若违者直接开罚，且取消改善期，最高可罚30万。
中度台风麦德姆逼近台湾，对于从事餐饮外送的业者来说，可能是一个商机，但雇主对于仍需上班的外送人员的保护措施应该要更加强，职安署职安组副组长万荣富表示，其为新法刚上路，若事后调查发现保护措施不足，仍会处份，建议雇主可参考派遣指引，落实维护派遣工的安全。
劳动部官员强调，针对各种风险不同等级情况，雇主应限缩外勤区域，或以汽车、计程车为外勤交通工具，及提供适当个人防护具、连络通讯设备、勤前教育等安全管理设施，并由雇主或主管人员以书面指派，保存纪录备查。
至于罚缓金额由原本的3~6万提高至30万元。职安署署长傅还然强调，台风天存在不可预知之风险，雇主指派劳工于台风天从事作业，应基于安全审慎为之，外勤劳工接受指派出勤时，发现现场存有风险，生命可能遭受威胁时，亦应以生命安全为重，不要冒险，事业单位亦应明确告知劳工，如未能达成任务，不会予以不利之待遇。
职安署指出，为保障台风天外勤人员之安全，今年7月3日正式实施之职安法，明定雇主使劳工从事工作，应在合理可行范围内，采取必要之预防设备或措施，使劳工免于发生职业灾害。亦即依有关安全卫生法令、指引、实务规范或一般社会通念，雇主明知或可得而知劳工所从事之工作，有致其生命、身体及健康受危害之虞，并可采取必要之预防设备或措施者，就应负起责任。
职安署表示，已订有台风天外勤安全指引及新闻采访人员安全卫生指引，可供事业单位订定计划之参考。同时，也增订台风天外勤作业安全规定，凡劳工于经地方政府已宣布停止上班之台风天从事外勤作业，有危害劳工之虞者，应视作业危害性，置备适当救生衣、安全帽、连络通讯设备与其他必要之安全防护设施及交通工具。
台风警报发布后，该台风等级、风力或降雨量已被评估为对民众之生命财产安全可能造成危害，雇主如经评估仍决定使劳工从事外勤作业，应依气象局及媒体资讯，依前述规定评估外勤区域是否有道路淹水、路树倾倒、坍方落石、道路受损、物体飞落、电线脱落或电杆倾倒等状况。