劳动部：移工入台相关检疫费用由雇主负担 违法可罚最高30万
▲劳动部指出，移工入台相关检疫费用由雇主负担。（图／记者李毓康摄）
防疫期间，移工的检疫相关费用要由雇主或仲介负担？劳动部劳动力发展署指出，近期常常接到移工询问，雇主或仲介因为移工可领取防疫补偿，因此出现检疫费用转嫁移工的情况，但这样是违法的，雇主或仲介需帮移工负担检疫相关费用，若有移工遭收取检疫费用情况，发展署将依法开罚6万元以上30万元以下罚锾。
发展署表示，为落实防疫工作，社福类移工、返国休假的移工再来台及菲律宾、印尼移工等，均应接受由政府安排「集中检疫」；至于产业类新引进移工，则由雇主或委托仲介公司办理「居家检疫」。有关检疫期间的住宿应由雇主妥为安排，雇主也可以委任人力仲介公司代为管理。
发展署说明，依法规定，雇主申请聘雇移工应按照外国人生活照顾服务计划书规划住宿地点与安排隔离措施等事项。移工入国后的生活照顾是雇主责任，故集中检疫处所或检疫旅馆的住宿费用应由雇主负担，倘雇主向移工收取，已涉违反未全额给付薪资的规定，经查证属实，将依法处6万元以上30万元以下罚锾，并废止招募及聘雇许可；如是仲介向移工收取，将依就业服务法规定裁处，最重处超收费用20倍罚锾及1年以下停业处分。
另外，移工检疫14天的薪资给付由劳工及雇主协商，如协商约定不给付薪资，移工只要未违反隔离或检疫相关规定及未支领薪资或其他性质相同补助，就可以申请防疫补偿。
最后，发展署强调，防疫补偿是补偿给移工非补偿给雇主，移工若有遭雇主或仲介公司收取