雇主应负担移工检疫费用 发展署提醒不得扣薪支付

劳动部劳动力发展署表示，春节假期过后，许多移工来台工作，近期经常接获雇主询问移工检疫费用应由何人负担。发展署提醒，移工生活照顾是雇主责任，雇主要确实安排移工检疫工作，并负担检疫费用，若从移工薪资扣抵或要求移工以防疫补偿支付，已违反规定。

发展署说明，移工经由雇主依法引进，自入境日起，雇主必须负责移工入国之后的生活照顾，移工检疫期间所生费用也由雇主支付。依现行规定，雇主也可委任人力仲介公司代为安排，但无论检疫处所为政府安排、雇主自行安排或委托仲介公司办理，检疫费用均应由雇主负担。

若雇主向移工收取检疫费用，涉嫌未全额给付薪资，经查证属实，最高可处30万元罚锾并废止雇主招募及聘雇许可；如果仲介向移工收取，最重处超收费用20倍罚锾并处仲介1年以下停业处分。另外，防疫补偿受领人为接受检疫人，而非补偿雇主，雇主或仲介如向移工收取遭检举，发展署将交由地方政府查处。

为确保我国防疫安全与民众健康，发展署持续配合中央流行疫情指挥中心办理移工入境检疫措施，目前社福类移工、休假返台者、菲律宾籍移工入住政府集中检疫处所，泰国及越南籍产业类新引进移工则由雇主安排居家检疫。发展署统计，自去年3月17日至今年2月底止，检疫人数逾5万4千余人。

此外，为协助雇主、仲介公司及移工了解相关防疫措施，发展署已订有防疫行政指引，透过移工母语持续向移工进行防疫宣导，相关资讯可参考跨国劳动力权益维护资讯网之「严重特殊传染性肺炎专区」。雇主、移工或仲介公司对检疫费用或措施如有任何疑义，可多利用电话客服中心（电话：02-89956000）或1955专线询问。