薪资倒退16年　主计总处坦言：雇主保费负担增加

记者蔡怡杼╱台北报导经济情势好转，厂商获利创新高，民众求职情况改善，不过，薪资却续创15、16年来新低不改低迷，主计总处官员坦言，劳健保等非薪资报酬的增加可能影响企业加薪力道，且虽然不少指标性厂商今年来有调薪动作，但调薪的情况仍未普遍。

随着经济情势好转，主计总处日前上修今年全年经济成长率预估至3.41%，其中，第三季的3.62%为全年高点，且根据最新统计，7月失业率4.02%为14年同期新低，同时，初次寻职者求职周数也创6年同期新低，显示随着经济情势好转，就业市场也获得提升。

此外，上市柜企业月中完成半年报申报，累计整体税后纯益高达8,149亿元，创下历史新高，年增19.1%，其中，第二季整体获利4,392亿元，为历年单季次高。

根据主计总处最新薪资及生产力统计，前6月平均薪资为5万343元、经常性薪资平均为3万7,965元，均创新高，不过，在考量物价因素后，前6月受雇员工实质薪资平均为4万8,622元，不及87年时的4万8,774元，为16年来新低，同时，前6月实质经常性薪资为3万6,667元，虽较102年增加，仍不及15年前的3万7,077元。

官员表示，根据样本调查，今年来厂商加薪情况已相对增加，不过，由于企业用人成本固定，且聘雇员工时的劳健保等非薪资报酬也增加，因此，企业加薪情况尚未普遍。