增加劳退雇主提缴挨批「包着糖衣的毒药」 雇主每年增破千亿支出

劳动部长许铭春13日前往立法院卫环委员会备询。（姚志平摄）

立法院社会福利及卫生环境委员会今天邀请劳动部审查「劳工退休金条例」。（林良齐摄）

立法院社会福利及卫生环境委员会今天审议劳工退休金条例，其中有版本提及要把雇主提缴下限从现行的6％，比照公务员新制提升至约9％，但立委苏巧慧质询时说，劳动部应提出相关数字，说明政策影响，否则大家会认为增加雇主提缴很好，但其实是包着糖衣毒药的政策。

立法院社会福利及卫生环境委员会今天邀请劳动部审查「劳工退休金条例」。

苏巧慧表示，民众党党团提案要提高雇主提缴下限至9％，但目前6％是提缴下限，民众党总统候选人柯文哲则提要有税赋优惠鼓励；劳动部部长许铭春说，目前也有部分雇主提缴大于6％，至于涉及财政的问题等，则要跨部会处理，但也认同增加雇提为保障劳工权益的作法，但应更细致作法，毕竟每提高1％雇提，每年就增加雇主390亿元负担、提高至9％会增加1170亿元。

立委陈椒华说，劳退旧制从2005衔接至新制还是，但18年过去雇主提缴下限还是6％，劳动部应提出做法；立委王婉谕说，劳团长期反映应提高雇主提缴，且今年7月上路公教新制强提缴中，政府负担9.75％，无非再次打脸劳工朋友，也有如中华电信工会提出调整雇提，但事业单位也反对。

许铭春坦言，目前提拨逾6％的事业单位有3532家、占整体事业单位约0.61％，但要事业单位调整较为困难，提高1％、雇主每年法定成本就增加390亿元。