职保法劳工强制纳保 雇主每年支出估增241亿
▲劳委会宣布，职业灾害劳工保险法拟单独立法，而保费全由雇主支付，若最高调高到百分之一，推估每年将增加241亿元支出。
劳委会宣布，职业灾害劳工保险法拟单独立法，其中职灾投保薪资上限将由4万3900元提高到5万7800元，也就是说未来劳工若失能，最高可领到347万元，比目前多84万，而保费全由雇主支付，若最高调高到百分之一，推估每年将增加241亿元支出。
职灾保险目前规定的职灾补偿，最高的失能给付（一次金）为60个月，也就是说，若劳工失能，最高可领到约263万元(43900 X 60)，若投保薪资上限提高后，若劳工失能，最高可领到约347万元(57800X 60)。
同时，目前至于保险费率，劳委会官员表示，职灾保险费率各行业不同，但保费全由雇主支付。现行平均费率为0.22%，职灾保险基金每年收入68亿，依现行费率推估，最高调高1%以后，增加约四倍，雇主每年粗估将增加241亿元支出，但实际费率尚未决定，仍须精算。
劳委会宣布今年将推《职业灾害劳工保险法》单独立法，把职灾保险从劳保中分流出来，未来将规定四人以下企业须强制参加职灾保险，草案预计四月送行政院审议。