学生助理若纳劳保 蒋伟宁：实领薪水变少
台大工会提出应该将学生助理视为劳工，赋予跟劳工相同的地位与权益，引发校园教学、工作伦理冲突。教育部长蒋伟宁25日到立法院教育及文化委员会报告，认为学生助理如果视为劳工投保，学校、学生都要分担保费，学生实领薪水将变少。
台北高等行政法院11月驳回台湾大学提出的行政诉讼，台大工会认为间接承认学生助理的劳工地位与权益，要求校方履行劳雇间的法律义务，彻底检讨劳动处境，建立工作规则等。
蒋伟宁（右图／资料照）25日报告指出，如果将大学各类型兼任助理全面视为雇佣关系，可能造成3点冲击，包括增加学校经费负担、排挤学生投入研究、增加行政作业困扰。
现行法令规定，雇主需负担短期兼职人员全时投保责任，大部分助理的助学金低于全时工作薪水，恐怕会有「低薪高保」的现象，学生可支领的钱也可能更少。同时，如果将兼任助理当作劳工，可能造成学校排挤学生参与研究、教学的机会与资源，让学生的学术参与机会更少。
此外，学生多以眷属身份加保全民健保，如果转为劳工后，将改以学校为投保单位，不仅增加学校财政负担，而许多助理是短期雇用，加保状况经常异动，徒增重复行政作业负担。