《劳工职业灾害保险及保护法》三读 受雇劳工、家事移工全数纳保

立法院今天三读通过「劳工职业灾害保险及保护法」，包括所有受雇劳工、家事移工等，皆是强制纳保对象，预估增加50万余名，将有逾1100万劳工纳入保障之中。（报系资料照）

立法院今天三读通过「劳工职业灾害保险及保护法」，包括所有受雇劳工、家事移工等，皆是强制纳保对象，预估增加50万余名，将有逾1100万劳工纳入保障之中，如果雇主未帮其加保，并遭遇职灾，最重可要求投保单位缴回保险给付最高436万元，并处以最重10万元罚锾，合计可处446万元。

三读通过的「劳工职业灾害保险及保护法」扩大加保对象，受雇于登记有案事业单位劳工，不论雇用人数，全部强制纳保，推估新增4人以下事业单位33万受雇劳工、23万4476名外籍家庭看护工等都将纳入保障之中。

此外，「劳工职业灾害保险及保护法」，投保薪资上限提高至7万2800元，下限提高至基本工资外，并充实各项给付权益，如伤病给付前2个月发给平均月投保薪资100％，之后发给70％，失能年金改按投保薪资比率发给，不按年资计等。

劳动部指出，劳工万一发生职灾，再也不用担心薪资与投保薪资落差大、兼差打工薪水低，或是刚踏入职场年资短等，都可获得更适足的保障。对雇主而言，每月支付小额保费，就能让劳工获得大的保障外，雇主也可减轻动辄数十万甚至上百万元的职灾补偿责任，有助企业稳定经营。

此外，未来单独立法后，将由保费收入编列经费，成立职业灾害预防及重建中心统筹办理职灾预防及重建工作，借由预防及重建机制的有效连结及强化，于前端落实预防作为，减少职灾发生，并于劳工发生职灾时，透过积极之重建措施，协助职灾劳工重返职场，以建构预防、补偿及重建完整职灾保障体系。

劳动部强调，给劳工一个安心、安稳及安全的职场，向来是劳动部努力的目标，借由「劳工职业灾害保险及保护法」的立法，未来在第一线工作的劳工朋友都能享有一个安全、健康的劳动环境，劳动部也将尽速研订相关子法及措施，让法案顺利上路施行。