诚信已死？空服员再抗争 华航：7协议履行中勿混淆视听
痛批华航违约「诚信已死」，桃园市空服员职业工会今（14）日下午将在华航台北分公司前举行「控告华航违约誓师大会」，要求公司立即履约！华航发文严正澄清，强调7项协议正履行中，违约之说并非事实，「为员工当做都做，请勿混淆视听」。今年6月24日，华航空服员无预警大罢工，董事长何煖轩与发起罢工的谈判代表签署的7项承诺，化解危机。但空服员职业工会再度开砲，指出华航在8月份开始陆续有多项违约，以及玩弄文字游戏，这完全是没有诚信的行为！面对这种土匪行径，工会只能升高抗争程度，要求公司立即履约。
华航澄清，除考绩双向互评仍须持续与该工会讨论执行方式及范围外，其他项目皆已逐步实施，故工会以违约二字抹煞华航履行承诺的努力，甚表遗憾。针对工会质疑的跳票违约之说，华航也列表一一回应最新履行进度。
▲华航空服员6月突袭罢工。（图／记者李钟泉摄）
桃园市空服员职业工会七大诉求对照表
1.外站津贴每小时5美元，非本会会员不得享有华航回应：已达协议 7 月起调为每小时 4 美元优于业界，明年 5 月起调高为 5 美元，华航坚持全员享有，至于工会要求「非会员不得享有」，因本公司亦受到其他工会团体协约与各项协议之拘束，并非违反协议。
2.未经工会同意，不得变更报到地点及工时计算方式华航回应：7/1 起已恢复原报到报离地点时间。
3.给予本会代表、理事、监事会务假华航回应：本公司业已依6/24协议核给公假(即会务假)，空服员不因会务假之多寡而影响其当月基本薪与保证飞行加给。
4.年休假123天、月休8天、季休30天华航回应：现已积极招募以补足员额，若未足123天，公司亦将依协议给予3倍补偿。
5.实施考绩双向互评华航回应：本公司已召集三次会议与空服员工会讨论双向互评之相关执行方式及范围，目前仅余「空服员评比分数所占之比例」尚待协商。
6.国定假日出勤双倍工资华航回应：国定假日出勤工资加倍给付。协议后首遇中秋及教师两节国定假日加倍薪资，于10月薪资单中发放。
7.反劳基法第84-1条迫害；除越洋航线，全面回归劳基法保障。华航回应：本公司已暂停推动与其会员合意签署 84-1 约定书之作业。对于工会所质疑的搭便车条款，华航表示，本公司亦受到其他工会团体协约与各项协议拘束，也有一定履行义务，该工会若对7项协议执行进度有任何意见，可以循正常程序与公司沟通协商，双方共同为维护劳资关系之和谐及共存共荣来努力。