台中这家老板超佛心 教导自闭症青年成防漆达人

小炳现在不只是防漆达人，也接手包装和叠货工作，行有余力还会帮忙公司搬货、送货，机动性强，连老板都刮目相看。（卢金足摄）

劦鑫展业公司老板娘耐心教导小炳，「花了三个月时间终于让他抓到「眉角」，成为公司好帮手。（卢金足摄）

台中市劳工局辅导身障者就业，去年成功推介就业比率仍达86％，「口碑牌」奏效。（卢金足摄）

在生产线上贴防漆标签的工作看似简单，但对自闭症青年小炳来说，驾轻就熟过程并不容易，进用他的劦鑫展业公司老板娘以「一个口令，一个动作」「连哄带骗」教导，足足练了三个月终于开窍，速度及精准度完全到位，变成「防漆达人」，劦鑫展业响应台中市劳工局支持性就业服务机制，不只提供工作机会，更让小炳找到自立之路。

劦鑫展业公司员工仅有十余人，未达《身心障碍者权益保障法》定额进用身障者门槛，但当台中市政府劳工局委托的支持性就业服务员就服员郭丰蜜找上门，积极为自闭症青年小炳开拓就业机会时，愿意给小炳机会试试看。

疫情袭卷全球，也影响各行各业生计，幸好一般事业单位对进用身心障碍人员越来越认同，去年台中市劳工局透过支持性就业服务机制，有278人次使用支持性就业服务，成功推介有239人次，成功推介就业比率仍达86％，与往年平均值相符。

劳工局指出，近年来障者表现获认同，「口碑牌」让事业单位对进用身障者意愿节节提升，专业碳纤维补土加工的劦鑫展业公司，就是「用好斗相报」业者之一。

这一年多来，小炳肯学肯做的积极工作态度，改变老板对身心障碍者刻板印象，不仅主动要求加码进用，还大力推介同业引进。

老板娘刘小姐表示，刚开始要教小炳，花了不少心思，以指导小炳贴防漆标签为例，原是个单纯且机械性工作，唯一要求是精准度，标签要准确贴在「防止喷漆」标示处，避免喷到油漆，花了三个月时间终于抓到「眉角」。

劳工局指出，小炳是自闭症青年，大学毕业后首次向劳工局申请协助就业，考量进入职场可能无法独立作业，经职业评量后启动支持性就业服务，除了开拓就业机会，就业初期还透过就服员居中协助调适沟通，为他们营造友善的职场。

小炳刚就业时，原分配至研磨零件工作，由于研磨后必须用手触摸，检查是否有遗漏部分，工作属性较为精细。小炳尝试后做不来，透过就服员协助沟通，公司一再包容调整，终能替小炳找到最适合的职务，让他发挥所长。

刘老板表示，进用的员工中，发现部分年轻人稳定性不足流动性偏高，小炳任职一年多未曾请过假，天天开心上班、笑脸迎人态度，让他体悟就服员郭丰蜜所说「教会他，他会是个好帮手」深意。

现在小炳不只是防漆达人，也接手包装和叠货工作，行有余力还会帮忙公司搬货、送货，机动性强，连老板都刮目相看，笑称「劦鑫不能没有小炳」，还热心向同业推销身心障碍者。