图、文／哈佛商业评论
尼克．勒葛罗夫 Nick Lovegrove等
处理资源限制、控制医疗成本、培养21世纪的人力、开发和应用智慧电网技术……等，这种层次的难题，需要政府、企业，以及非政府组织携手合作方能解决。
因此，本文提出应由「三项全能运动员」型的领导人设计和执行解决方案，他们能跨越三个领域之间的文化鸿沟。
这种领导人既务实又有理想，受强烈的使命感驱使，应用日益广泛的跨界技能、对情境的敏感理解、开放心态，以及有力的人脉网络，才能有效处理这些棘手难题。
作者建议学术界、政府机关及民间部门推动一些做法，促进跨界领导人的培养，克服一些系统性障碍。