退休好生活》打工也有劳退金 雇主未提缴恐挨罚

劳动部说明，打工族的工作型态、工作时间有其特殊性，但依然享有退休金保障，雇主应以打工族全月工资所得总和，依「劳工退休金月提缴分级表」的等级金额申报月提缴工资，举例来说，固定每周工作1天，全月工作4天，每次5小时，时薪200元，日薪1000元，全月工资为4000元，依「劳工退休金月提缴分级表」规定标准，应申报全月月提缴工资为4500元。

劳动部表示，根据《劳工退休金条例》规定，雇主应按月提缴不低于每月工资6％的退休金，储存在劳工保险局设立的劳工退休金个人专户，否则将面临2万元至10万元以下罚锾，并按月处罚至改正为止。

劳保局网站统计显示，雇主应提缴未提缴退休金，因届期未改善而被开罚的案件去年共84案，罚锾总额727万元。

劳动部提醒，劳工也可以在每月工资6％的范围内，自愿提缴退休金，这笔提缴的金额每年可参与投资收益分配，提缴劳工退休金运用收益，不低于银行2年定期存款利率计算收益，劳工愈早参加、提缴的时间愈长，历年累积收益愈多，劳工年满60岁，即可申请领回专户内本金与收益。

劳动部补充，打工族随时可透过劳工保险局e化服务系统（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home）以「自然人凭证」或「行动电话认证」等方式，登入查询自身退休金状况。