退休族回职场可保职灾保险 「费用全由雇主负担」却只有29万人加保
▲近年来不少退休劳工愿意重返职场，不过自身权益千万可别忽略。（图／CFP，与本文当事人无关）
台湾正式迈入高龄化社会，许多已领取劳保老年给付的退休族，因经济、兴趣等因素，进而开始重返职场生活。劳保局表示，这群劳工尽管不能参加劳保的普通事故保险，不过雇主仍可申请参加劳保的职业灾害保险，即便是超过65岁、领取其他老年给付者，也可参加申报，以保障重返职场就业的退休族。
退休族重返职场的劳工保险权益不可不知，即使不能参加普通事故保险，不过还可以申报职业灾害保险，若雇用超过65岁以上，同时也领取公教人员保险养老给付、军人保险退伍给付、老年农民福利津贴、国民年金保险老年年金给付的员工，也可申请职业灾害保险。
劳保局指出，职业灾害保险费全部由雇主负担，雇主为参加职业灾害保险的劳工负担少许的保险费，万一劳工发生职业灾害时，即可向劳保局申请职业灾害保险给付，以减轻劳工在伤病复原时期的生活负担，避免造成个人和其家庭的经济压力。
▲超过65岁以上、已领取老年给付的退休族也可保职业灾害保险，目前只有29万人加保。（图／记者张一中摄）
根据劳保局统计，今年7月已领取老年保费又再申报职灾保险的劳工人数约有29万5587人，其中一般公司则有27万5634人、职业工会约1万8258人、职训机构503人、渔会约有1165人，其平均薪资约为2万7659元，而申报劳保的人平均薪资则达3万1472元。
劳保局纳保组组长刘金娃表示，从今年3月以来资料显示，有提拨劳退金却没有申请职灾保险的劳工有4840人，这项保险政策采用自愿制，因此未申报者，劳保局也会通知「建议加保」。她也说，劳工申报该项保险每月的保险费用约为66元，对于行业风险较大的雇主参加意愿会较高。
另外，刘金娃提醒，雇主申报已领取劳保老年给付或其他社会保险养老给付之员工参加职业灾害保险时，应填具「职业灾害保险加保申报表」，并正确勾选申报表内「已领取社会保险给付之种类」的栏位，勿使用一般劳工保险加保申报表。
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