懂劳保不吃亏／高年级实习生重回职场 职灾保险权益不可不知
根据劳保局统计，受到年金改革政策影响，今年上半年申请劳保老年给付（老年年金、老年一次金、一次请领老年给付）件数，较去年同期成长2成，此外，随着战后婴儿潮逐渐步入老年，在目前1,000万名加保劳工中，已有200多万人具备请领劳保老年给付资格。若领了老年给付（退保）又重回职场，还有劳保相关权益吗？
随着国人平均余命变长，「退而不休」成了一股新趋势，有些人退休后闲不下来，选择重新回到职场传承经验，就像劳勃狄尼洛演出的电影《高年级实习生》一般，也有些人碍于退休金规画或被迫离开职场，选择先请领劳保老年给付，但之后又返回职场工作。
依规定，凡是退休请领老年给付，必须办理退保劳保手续，但很多受雇劳工不知道，即使领了老年给付，仍可单独加保职灾保险，且费率便宜、全由雇主负担，享有职灾医疗、失能、伤病、本人死亡给付及失踪津贴等保障。
建议退而不休的高年级退休劳工，主动提醒雇主加保职灾保险，如此一来，一旦发生职灾事故，受雇劳工除了可享有保障，雇主也能减轻劳基法职灾补偿金负担。花点小钱加保，就能让劳雇二方双赢。
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