老年给付前 职灾、资遣可续劳保

当被保险人有15年劳保年资、且遭资遣时，可以申请继续参加劳工保险普通事故保险。（粘耿豪摄）

中央流行疫情指挥中心5月中旬将全国升为三级警戒，重创劳动市场，使许多劳工面临资遣危机，劳动部提醒，当被保险人有15年劳保年资、且遭资遣时，可以申请继续参加劳工保险普通事故保险，直至可请领老年给付之日为止。

劳动部表示，当被保险人有15年劳保年资、且遭资遣时，可以申请继续参加劳工保险普通事故保险，直至可请领老年给付之日为止，如果劳工透过此方式加保，除了不得请领伤病给付之外，其余的给付皆与劳保被保险人一样。

劳动部指出，如用此方式参加劳保，保费由劳工自付8成、政府补助2成，劳工可以在资遣后2年内提出申请，保险效力将在申请翌日0时生效。劳工若要申请资遣续保应持「被裁减资遣员工继续加保申请书」，并检附裁减资遣证明文件或地方主管机关证明文件或协商纪录影本。

劳动部也提及，依照「职业灾害劳工保护法」，若劳工遭遇职灾后在职灾医疗期间退保，可向劳工团体、原投保单位或劳保局办理继续加保至符合请领老年给付之日为止，劳工可以透过劳工团体、原投保单位或迳向劳保局办理加保手续，至符合请领老年给付之日为止，而劳动部可用职灾保护专款补助前2年8成保费，之后则补助5成。

劳动部指出，职灾劳工则可在退保5年内，办理续保手续，申请职灾续保则劳工应填具「职业灾害劳工离职后继续加保申请书」1份，如果被保险人以个人为单位直接向劳保局申请续保者，请同时填具「投保申请书《职业灾害劳工离职后续保专用》」、「职业灾害劳工离职后继续加保申请书」及「劳工保险投保单位委托转帐代缴劳工保险局保险费约定书」各1份。

曾领取该次职业灾害劳工保险伤病给付、失能给付或住院医疗给付者，免附证明文件，请于「职业灾害劳工离职后继续加保申请书」相关栏位勾选已领取职业灾害保险给付之种类；未曾领取职业灾害保险给付者，则请检附遭遇职业灾害之相关证明文件。