职灾给付提升 各类年金可并领

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《劳工职业灾害保险及保护法》2022年5月上路后，年轻劳工如果发生职业灾害，不会因为加保年资长短，导致保障不足，即便领取灾保年金，也能同时请领其他社会保险的年金给付，职灾劳工及家人经济生活比之前更有保障。

为了提升年轻劳工的职灾给付保障，《劳工职业灾害保险及保护法》规定职灾年金金额以投保薪资的比例计算，排除加保年资影响。

劳保局说明，《劳工职业灾害保险及保护法》施行前，遗属年金给付金额是保险年资X平均月投保薪资X1.55％，不足3000元按3000元发给，《劳工职业灾害保险及保护法》施行后，改为平均月投保薪资的50％。

劳保局举例，小花工作年资5年、投保薪资3万300元，如果发生职灾事故死亡，遗属仅母亲1人，母亲将可按月领取1万5150元的遗属年金，但《劳工职业灾害保险及保护法》施行前，只能领取3000元，目前遗属年金给付水准大为提升。

劳保局指出，《劳工职业灾害保险及保护法》也放宽原本劳保与职灾老年、失能、遗属年金只能择一请领的规定，被保险人或受益人领取灾保年金期间，如果也符合其他年金给付，可同时请领，不过年金合计金额超过灾保平均月投保薪资，灾保年金金额会作部分减额调整。

劳保局举例，小花母亲每个月已领取1万6000元的劳保老年年金，可同时请领灾保遗属年金，但年金合计金额3万1150元，超过850元的部分会由遗属年金调整，发给1万4300元，小花母亲年金调整后，每月年金合计3万300元，经济生活更有保障。