主计总处：今年薪资成长变数多

近年薪资变化概况受这一波新冠肺炎疫情影响，2020年薪资走势变数多，上班族转职意愿也降低。图／本报资料照片

主计总处19日公布去年全年薪资指出，去年经常性薪资年增率2.26％，为民国90年以来连续第二年逾2％，表现不错，惟受这一波新冠肺炎疫情影响，研判今年薪资成长将趋缓，薪资走势变数多。

国势普查处副处长潘宁馨表示，去年受景气回温，基本工资调升影响，平均每月经常性薪资近4.2万元，年增率2.26％，增幅虽略低于前一年，但已连续两年成长逾2％，为近19年来仅见，显示企业调薪的情况很明显。

连续两年调薪成长逾2％是否会成为新常态？潘宁馨表示：「去年企业调薪是明显的，但是未来如何，是否成为新常态，无法预测。」

对于农历年后新冠肺炎蔓延，是否会影响今年的薪资走势？潘宁馨表示，以92年SARS疫情而言，当年经常性薪资只成长0.17％，增幅之低历年少见，这说明疫情影响企业营运之余，间接也会使得薪资成长趋缓。

从SARS的经验研判，他指出：「随着新冠肺炎影响企业营运，连带也将会使得今年薪资的成长趋缓，至于会趋缓到什么程度？则仍待调查，今年薪资走势的变数多。」

主计总处将在3月进行事业人力雇用状况调查，届时会询问今年企业调薪的意愿，这项调查预计于5月公布。

另外，长期为外界关注的实质经常性薪资倒退一事，去年是否出现逆转？依主计总处的资料显示，依旧倒退16年，去（108）年40,842元，仍不及92年的40,922元。

值得注意的是，去年底国内企业总雇用已突破800万人，虽然如此，年增不到10万，创下近十年最低，潘宁馨表示，研判这是受少子化人力供给趋缓，加以企业自动化、AI运用日趋普及所致。