薪资数据惹议 主计总处推「薪情平台」：化解民众无感
薪资统计往往引发外界批评，面对纷至沓来的抨击，主计总处30日宣布历时半年建置的「薪情平台」正式上线，只要输入自己的月薪，就可看出薪资的级距与差异，其中也有透过互动及视觉化的方式，让民众了解薪资中位数及分布、劳动报酬、厂商调薪情况等多项薪资相关统计结果。
行政院主计总处国势普查处副处长潘宁馨表示，主计总处定时发布的薪资统计资讯，有的时候会被外界错误解读，甚至于被称为「无感」的情形发生，为了提升各界对于薪资统计结果的认知，在去年建置了薪情平台，并在30日正式上线。
▼民众输入自己的月薪，就可看出薪资级距及差异。
「过去按月发布的薪资平均数，引发较多的批评。」潘宁馨无奈地表示，按月平均数其实存在很多高阶专业人士，其「极端高薪」将整体平均数拉高，例如科技业、资讯业等，而拉高的结果就会让民众觉得「薪资高得离谱！」已脱离真实的感受。
潘宁馨表示，单就数据上来说，还是没办法给民众实质感受，因此这次用平台方式，包括平均数、各行业、职业、职别差距等分类都能一目了然。
而薪情平台是委外所做，斥资约80万元，目的是借由把各项薪资数据做视觉图像化，改善过去被民众批评「冰冷数据」的纯数据公布。
▼运用视觉化分析薪资重要议题，让民众透过图表，了解薪资变动概况。