影／派员「零保护赴疫区工作」⋯劳工可申请资遣费 最重再罚雇主30万元
武汉肺炎延烧，目前中国大陆累计31省市区确诊5,974例新型冠状病毒感染个案， 132例死亡。劳动部职业安全卫生署主任秘书林毓堂指出，雇主不可禁止劳工配戴口罩，也应避免派遣劳工前往疫区，若劳工拒绝前往，雇主强行要求且未提供防疫措施，劳工可终止劳动契约，并要求雇主给付资遣费，同时可罚雇主3到30万元。
▲中央流行疫情指挥中心记者会，劳动部职业卫生安全署主秘林毓堂谈到劳工赴疫区工作相关工作权益。（图／记者杨诗益摄）
依据中国疾控中心截至28日通报资料，目前中国大陆累计31省市区（不含港澳特别行政区）确诊5,974例新型冠状病毒感染个案，较昨日新增1,459例，其中1,239例重症，132例死亡。累计密切接触者65,537人，追踪中59,990人。
国际累计72例确诊(不含台湾)，分布于16国，分别为泰国14例；香港8例；澳门7例、新加坡7例、日本7例；美国5例、澳洲5例；马来西亚4例、南韩4例；法国3例；越南2例、加拿大2例；尼泊尔、柬埔寨、斯里兰卡及德国各1例。
▲0129指挥中心记者会。（图／记者杨诗益摄）
林毓堂表示，雇主不可禁止劳工配戴口罩，针对国内不少劳工需前往大陆工作，林毓堂表示，雇主须依法对劳工执行卫生安全教育训练，并呼吁雇主应以劳工健康安全为第一考量，如非必要应避免指派劳工去疫区工作，优先考量以视讯、电传等方式取代。
林毓堂表示，劳工可拒绝前往疫区工作，若雇主强制要求派遣，也未提供相关保护防疫措施，劳工可主张终止劳动契约，并要求雇主给付遣费，此外劳动部若确定雇主不当行为，可依据职安法处以3到30万元罚款。
林毓堂表示，劳动部将尽速研拟指引，内容包括雇主如何落实职场防疫措施，与劳工如何自我保护。若有劳工因公赴陆染病，他强调，目前劳保内有职业伤病认定机制，若有劳工认为自己疑似染病，可就近至各地的职业伤病中心洽询职业病专科医师，劳动部将会根据指引从宽认定赔偿事宜。