雇主开除刺青员工遭罚30万 劳工局：这是容貌歧视
▲随着台湾民风开放，一般人对刺青的接受度也越来越高，图为拥有大片刺青的艺人王阳明。
新北市一名送货司机，因肩、背有大片刺青，被老板以「严重损害公司形象」为由炒鱿鱼，司机认为自己没有前科，竟因刺青被开除，老板实在太恶劣。新北市就业歧视评议委员会认为，雇主此举形同「歧视容貌」，违反《就业服务法》，开罚30万元。
遭资遣的司机表示，他今年4月起于一家清洁公司担任业务兼送货工作，5月某日因天气太热，只穿背心卸货，不料主管竟说他的刺青「影响公司形象」，通知不用再来上班。司机告诉主管，他家有妻小，希望能网开一面，否则要到劳工局申诉，主管却说：「劳工局我常去，就是一人坐一边，没有什么用。」
日前劳工局召开就业歧视评议委员会，访谈资方客户，客户说有看到司机刺青，但不觉得有影响，因此认定雇主违法。劳工局官员表示，雇主对员工不得以种族、阶级、思想、性别、性倾向、年龄、婚姻或容貌等为由歧视，违反可处30万至150万元罚款。