误信非法仲介聘非法移工 劳动局：雇主最高恐罚75万

常发生民众因亲属需照顾，在未仔细查核身分的情况下，不慎误信非法仲介，聘雇非法外籍移工，北市劳动局长陈信瑜提醒，一旦聘雇非法外籍移工，将违反《就业服务法》规定，恐面临15万元以上、75万元以下巨额罚锾，提醒民众话术陷阱多，聘雇前务必谨慎，以免受罚。

陈信瑜说，疫情期间，移工入境受管制，缺工情形严重，导致许多非法仲介出没，民众透过自行上网搜寻、他人介绍、非法仲介主动发放名片，或将名片放置各大医院，供民众自行拿取，且标榜「一通电话，立即上工」、「政府立案，开立收据」，利用话术技巧，使民众深信，进而疏于查证，遭受骗上当。

陈信瑜指出，我国聘用外籍移工原则上采申请许可制，需检送合格文件，向劳动部申请聘雇许可函，才可聘雇移工，非法仲介会利用雇主急需用人的心态，标榜「一通电话，移工可随到随用」，媒介非法移工。

陈信瑜表示，一般雇主不用向劳动部申请许可，就可聘雇外国人工作的，一种是合法居留且与在我国设有户籍国民结婚的「外籍配偶」，另一种是合法居留在学的「外籍学生」，且已申请到工作许可。

陈信瑜说明，国人聘雇外国人前，务必查验证件并拍照留存，外籍配偶须查验居留证及依亲户籍资料如户籍誊本（如外籍配偶已取得本国身分证，即为本国国民，可自由工作）等，外籍学生则须查验居留证、工作许可函和学生证。

劳动局统计，北市自2019年起至今年5月间，因看护需求误聘非法移工，2019年裁处金额为500万元、2020年为547万5千元、今年为125万元，一旦聘雇非法外籍移工，将依违反《就业服务法》开罚15万元以上、75万元以下罚锾。

陈信瑜呼吁，民众在聘用外籍移工前，务必做到身分和证件的查核，并至内政部移民署「居留证资料查询」网站（https://icinfo.immigration.gov.tw/NIL_WEB/NFCData.aspx）确认居留证真伪，千万不可在未查验身分的情况下，就让外籍移工上工。