北市3年非法聘雇外国人逾千件 最高恐罚75万元

北市劳动局长陈信瑜（中）24日表示，3年来裁处非法聘雇或容留外国人工作案件数逾千件，其中过半都是餐饮小吃店，将面临15万以上、75万元以下罚锾。（张颖齐摄）

北市劳动局3年来，裁处非法聘雇或容留外国人工作案件数逾千件，其中过半违反的都是餐饮小吃店，其中更有逾7成的店家，未查验相关证件就急着让外国人上工，若非法聘雇属实，即违反《就业服务法》，将裁处15万以上、75万元以下罚锾，呼吁雇主须守法。

劳动局指出，餐饮小吃店常因人手不足，当有外国人面试时自称是外籍配偶或学生，逾7成店家没查验，急着让外籍人士上工，其余店家即便有查看居留证等部分证件，也多表示看不懂，或不知道应查验的证件有哪些，甚至有部分店家误认让外国人「试做」、「帮忙」，没给付薪资就不算雇用。

然而，劳动局长陈信瑜说明，只要在店内提供劳务，就是「工作」，仍违反《就服法》处15万以上、75万元以下的罚锾；提醒雇主在应征外国人时，记得3步骤，「问」来台身分、「查」正本证件、「照」下留存。

陈信瑜说，餐饮小吃店老板大多对相关法令不熟悉，劳动局已于官方网站设置「聘雇移工居留证查询专区」，协助雇主辨认得否雇用外国人，也印制「雇用外国人－停看听」宣导磁铁，将查询专区的QR-Code、应查验的证件及询问专线都印在磁铁上，方便店家贴在冰箱或工作区等显眼处。

劳动局将与市场处及北市各大夜市自治会携手联合宣导，25日晚间将前往临江街夜市、饶河街夜市及宁夏夜市，向店家进行重点宣导及广发宣导磁铁，预计年底前完成16场夜市联合宣导，避免民众因误聘非法移工而遭重罚。