聘雇临时看护牢记「查核问」3步骤 触法最高罚锾75万

新北市劳工局提醒，如聘雇临时看护务必牢记「查核问」3步骤，慎防雇用到非法外国人而触法，最高罚锾75万元。（新北市劳工局提供）

一位新北市民因家人住院急需看护来分摊照顾工作，便透过网路搜寻「临时看护」等关键字与仲介联系，对方当晚立即派了一位外籍看护至医院照顾家人，隔天却遭移民署人员发现该看护是逃逸移工，病患家属想联系仲介，电话却关机或无人接听。劳工局提醒，如聘雇临时看护务必牢记「查核问」3步骤，慎防雇用到非法外国人而触法，最高罚锾75万元。

劳工局表示，非法仲介除了主打快速上工外，尚会利用民众有短期或临时看护急迫需求，于医疗院所周遭发放名片、传单或于网路张贴聘雇广告，趁机媒介非法外国人，非法仲介不仅从中剥削牟利，更害雇主违法受罚。

劳工局提醒民众及雇主，聘雇外国人必须向劳动部申请许可，若是短期聘雇需求，大部分医院有特定配合的照顾服务机构，可先向所属护理站登记洽询，如前来应征的看护自称新住民，要记得查验外侨居留证及依亲户籍资料「正本」，并仔细核对相片及身分资料是否为本人，并拍照存证自保，以免聘雇到假冒新住民身分的逃逸外国人。

如果未详查身分就雇用，甚至无暇审视相关法令或查看看护工的证件，误以为只要持有居留证即可在台工作，其实都已属于非法聘雇，可能面临高额罚锾。

如有聘雇外国人的需求，应征时务必牢记「查核问」3步骤，慎防雇用到非法外国人而触法。

第1步「查验」：至「移民署居留证查询网」（网址：https://icinfo.immigration.gov.tw）查验外国人所提供的是否为假证件，并将所有证件拍照留存。

第2步「核对」：确认证件照片与应征的外国人本人是否一致，以免遇到冒用他人证件来应聘的事情发生。

第3步「询问」：询问外国人是新住民、留学生身分，不要误聘「他人聘雇的外国人」或是「来台观光的外籍人士」。外籍学生须查验外侨居留证、学生证及工作证；新住民虽免申请工作许可，但仍须查验外侨居留证及依亲户籍资料（以上证件，均需为「正本」）。

为此，劳工局每年均与相关单位合作，共同至医疗院所进行督导，除了请护理站人员提醒家属勿轻易听信非法仲介「临时看护，立即上工」话术外，也要求医疗院所于住院需知加入警语，以期有效传达并建立正确法治观念。