移工换雇主期间 原雇主这行为恐触法最高罚75万

北市劳动局长高宝华呼吁，移工转换雇主期间，原雇主指派移工从事工作，最高可处75万元罚锾。图为台北市政府。（本报资料照片）

有民众申请印尼籍移工帮忙照顾长辈，长辈在今年过年期间往生，后续仲介公司协助向劳动部申请移工转换，北市劳动局长高宝华呼吁，移工转换雇主期间，原雇主指派移工从事工作，最高可处75万元罚锾；移工也不可自行工作，违者最高处15万元罚锾。

劳动局长高宝华表示，被看护人往生后，移工除协助治丧事宜，雇主不可指派移工从事照顾他人、洗车、溜狗等许可以外的工作，否则将依违反就业服务法第57条第3款「指派所聘雇之外国人从事许可以外之工作」规定，处3万元以上15万元以下罚锾。

高宝华指出，移工转换雇主期间，基于移工曾认真照顾老人家，原雇主可能让移工继续住在家中，此时原雇主的聘雇许可函已被劳动部废止，原雇主切记不可指派移工从事工作，以免违反就业服务法第57条第1款「聘雇未经许可之外国人」规定，遭处15万元以上75万元罚锾。

高宝华提到，移工在转换雇主期间，也不可为了想赚外快而自行到小吃店、餐馆工作，或帮忙他人家里打扫，否则移工将依违反就业服务法第43条「外国人未经雇主申请许可，不得在中华民国境内工作」规定，处3万元以上15万元以下罚锾，劳动部并令移工出国，不得再于中华民国境内工作。