容留非法移工 苗县雇主吃罚单

苗栗县政府为加强雇主聘用外国人的法令知识，下乡办理多场宣导会议，呼吁雇主勿存侥幸心态，应谨慎守法。（苗栗县政府提供／巫静婷苗栗传真）

苗栗县政府为加强雇主聘用外国人的法令知识，下乡办理多场宣导会议，呼吁雇主勿存侥幸心态，应谨慎守法。（苗栗县政府提供／巫静婷苗栗传真）

疫情爆发后，许多已办理终止聘雇的移工，迟迟未取得机票回国而滞台，为求生存，他们到处打工，但许可身分失效，打工行为已触法，近来苗栗县政府接获不少检举，查获雇主容留外国人非法工作，去年至今已裁罚38件，总罚锾金额高达430万元，劳青处提醒，雇主若5年内再犯，恐面临刑期。

疫情期间，许多移工终止聘雇后，买不到机票无法回国，也因为疫情，台湾无法引进部分国家移工，或是防疫规定，无法及时到位，社会出现劳务人力空缺，让这些无法归国的移工，正好填补缺额，但他们的许可身分已失效，雇主未查明居留证，容留移工非法工作，已触犯《就业服务法》。

劳青处指出，依据《就业服务法》第57条第1款规定，雇主不得聘雇未经许可、许可失效或他人所申请聘雇之外国人。违者可罚15万元以上、75万元以下罚锾。就算以「帮忙」名义在店家做事或到工地打工没有酬劳，只要认定提供劳务，仍属非法容留外国人工作。

劳青处统计，去年至今裁罚38件，其中以非法看护工31件最多，查获地点还包含工厂5件、餐饮业1件以及机构1件，总罚锾金额高达430万元。值得注意的是，雇主若5年内再违法，还会面临3年以下有期徒刑、拘役，或并科120万元以下罚金。

常见民众检举雇主自家经营摊商及小吃店，原申请的看护工，除了在家照顾被看护人外，上午还要到自家摊商帮忙，下午至小吃店做清洁工作，雇主让移工从事许可外工作，经查获同样违反《就业服务法》。劳青处副处长涂荣辉指出，在小吃店、摊商工作的移工，若非外籍配偶，通常都是非法打工，呼吁雇主勿存侥幸心态，应谨慎守法。