高市补助企业续聘高龄者 雇1人最高可领25.8万元

高市劳工局服务高年级长者就业及咨询情形。（高市劳工局提供／石秀华高雄传真）

高市劳工局为鼓励企业继续雇用逾65岁高龄在职劳工，推行「继续雇用高龄者补助计划」，只要企业每续雇1人，可领取最长18个月、最高25万8000元的补助，该项宛如好莱坞电影「高年级实习生」的计划今年已辅导27家事业单位，共有约近百位高龄者受惠。

高市劳工局表示，「继续雇用高龄者补助计划」符合规定的企业若继续雇用逾65岁高龄在职劳工，前6个月补助事业单每人每月1万3000元，7至18个月补助1万5000元，每继续雇用1人最高可获补助25万8000元。

该项补助计划自今年2月开办以来，已辅导全市共27家事业单位申请继续雇用近百位的高龄者，其中企业规模员工人数200人以下的企业雇用高龄者有近90％，产业类别则以传统制造业40％居多，另清洁、保全等支援服务业也有近30％。

劳工局长周登春指出，透过该项计划的推动，让高龄者留在职场，不仅可让企业调节劳动力供需，也让高龄者以其累积多年的工作技能和经验可传承给年轻后辈，有助于世代的交流学习。

该项宛如好莱坞电影「高年级实习生」看中银发族的职场实力和经验的计划，是劳工局为了鼓励事业单位善用中高龄及高龄者人力资源，除了补助之外，另有推动职务再设计计划，补助事业单位改善设备机具与工作辅具，以协助排除造成中高龄及高龄者工作障碍的因素，进一步预防高龄者在职场上可能造成肌肉、骨骼症状的风险。

为持续推广该项计划，劳工局将陆续办理4场「银发人力企业大补帖」座谈会，有兴趣的事业单位可洽劳工局训练就业中心。