嘉义市鼓励学子「在地工读」 企业每聘用1名最高补助5万

嘉义市长黄敏惠（右三）鼓励学子毕业后留嘉就业。（廖素慧摄）

嘉义市鼓励在地企业聘用嘉义青年学生工读。（廖素慧摄）

嘉义市鼓励青年在嘉就业，今年扩大办理青年职涯体验暨工读嘉薪计划，有11间厂商、5所高中及大专校院共100名学子参加，让学生到在地企业打工学习，体验职场，探索未来职涯，企业每聘用1名青年学生最多补助5万元奖励金。

嘉义市政府今年首度自筹经费，与在地企业合作「青年职涯体验暨工读嘉薪计划」，提供40个企业工读机会，加上劳动部劳动力发展署补助60个公部门暑期工读名额，共有100个职缺，让青年探索职涯。

吕文涵在嘉易创有限公司工读，她说，这次工读提升了工作能力、累积社会经验，也感受到市府对青年职涯探索的支持及就业环境的友善。

来自越南的中正大学4年级学生林芳儿，在冠阁大饭店工读，她说，明年就要踏入职场，希望透过工读缩短她与职场的距离，这段时间学习到面试技巧、如何与客户沟通，与同事相处融洽，觉得嘉义市就像她第二个家，期待未来能留在嘉义就业。

参与计划的旅行社业者张耿伦认为，企业最大的资产就是人才，市府用「嘉薪计划」搭建平台，媒合人才，减轻招揽工读人才初期的经费负担，协助企业培育人才。

市长黄敏惠表示，市府力挺青年，注重教育培力，为青年开创多元职涯探索机会，今年首度办理嘉值企业暑期工读，锁定18至25岁青年，设计职场实战体验，搭建平台媒合嘉义地区业者，为企业及青年创造机会，提升职场竞争力。

嘉市府社会处长李思贤说，这次计划鼓励在地企业聘用设籍嘉义市或就学嘉义县市的18至25岁学生青年，每聘用1名青年学生，最多补助企业5万元奖励金。