小资女4保单分散风险 寿险意外医疗退休不可少
▲30岁以下年轻人近63%月收入不到3万元，应及早做保险规划。（图／资料照）
根据行政院主计处统计，去年五月，30岁以下的受雇者中，有近63%月收入不到3万元，显示刚踏入社会的年轻人应该要及早培养储蓄习惯，并透过多元化的理财使资产稳健成长。全球人寿建议职场新鲜人，拿到薪水第一件事要先把储蓄的钱存下来，并且做好完善的保险规划，才能在累积财富的同时，透过保险预防风险发生时所造成的损失。
不过，根据卫生署统计，2011年25~44岁壮年人口主要死因依序为恶性肿瘤占24.5%、其次是事故伤害占14.3%、自杀占12.5%、慢性肝病及肝硬化占9.8%、心脏疾病占6.9%，前五项死因合占壮年总死亡人数的68%。由此可见，虽然初入职场的社会新鲜人较少负有家庭经济重担的责任，但还是必须要预防突如其来的重大疾病或意外伤害所衍生的医疗费、薪资损失等风险。
全球人寿大墩通讯处资深行销经理许志英建议，职场新鲜人应透过寿险、意外险、医疗险、退休规划等四类险种做好保险规划，首先是「寿险」，由于职场新鲜人初出社会，经济收入尚不稳定，因此可以透过变额万能寿险，可享有寿险保障，并同时享有投资获利，而且变额万能寿险具有可弹性调整保障的特色，让职场新鲜人往后面临人生阶段改变时，可以适时提高寿险保障。
而意外险也是职场新鲜人的必要保单，许志英指出，进入职场工作之后，残废风险也随之提高，因此建议应提高意外险额度至300万元，并且搭配实支实付型意外险额度5万元、住院日额型意外险1500元以及残废扶助保险，当意外风险发生时，可弥补医疗支出及薪资损失。
至于医疗险更是不可或缺，许志英表示，由于恶性肿瘤是25~44岁壮年人口的死因排行第一名，因此职场新鲜人虽然年纪轻，仍不能轻忽恶性肿瘤的来势汹汹，因此建议职场新鲜人可投保防癌险，搭配住院医疗及手术医疗，避免健康风险来临时，庞大的医疗支出拖垮家庭经济。
关于退休规划，根据经建会「2012到2060年人口推计」统计，台湾将于2025年迈入超高龄社会，到2060年，65岁以上的人口数将增加为2011年的3倍。再加上退休年龄门槛不断延长，而且劳保基金在2031年也有破产的可能性，因此全球人寿提醒职场新鲜人千万不能轻忽退休规划的重要性。
全球人寿大墩通讯处资深行销经理许志英建议，初入职场新鲜人不用担心薪水太低，反而更应该趁着年轻赢在起跑点，做好全方位的保险及理财规划，不但可对抗意外风险、健康风险的来临，更可让时间滚出人生第一桶金，并及早开始运用年金险或是增额终身寿险搭配即期年金来储存退休金，运用时间的复利效果，助自己安心圆梦！