北市首创陪同鉴定制度 首波劳检锁定媒体业
记者黄瀞莹／台北报导农历年后台北市推动「百日维新」，台北市劳动局长赖香伶3日上午宣布，三月起将实施陪「台北市劳动条件检查陪同鉴定专案检查」，首波针对大众传播业，并由各领域专业、有经验的劳工担任陪同鉴定人，赖香伶强调，这是全台首创制度，检查结果也将上网公告。
赖香伶上午召开记者会前，先是问在场媒体说「请问在座的记者先生小姐们，你们是责任制吗？」，接着台下回答「是」，赖香伶紧跟着说「你们当然不是」，她强调，许多雇主以工作形态认定，不用打卡、工作时间不固定，以各种方式规避法律对工时的认定，以至于许多劳工的加班时间与加班费都没有列入。
▲北市劳动局陪同鉴定人制度。（图／台北市政府提供）
同时，赖香伶以大众传播业为例，从过去的检查记录来看，无出勤记录的违法占50％，每天超过12小时、每月加班超过46小时，即是所谓的超时工作占37.5％ ，也因为此现象造成责任制泛滥、加班给付不足，希望借由新劳检制度，由陪鉴人进场，可以改善劳动条件下降的问题。
首波检查对象除了三月将针对大众传播业外，另有金融服务业、医疗服务业及科技业，检查重点着重于出勤记录、工作时间、休息时间等。目前大众传播业的陪同鉴定人已有28为参加，并于2月26日完成勤前培训。
至于将针对哪几家媒体抽查？赖香伶表示，检查对象包括设立在台北市的31家媒体，包括平面跟电子媒体，进行一个月内的检查。赖香伶也说，期许透过新制度上路，可以有内部、外部跟政府三方的力量，监督事业单位改善职场环境，特别是过劳跟劳安的问题。