劳检来了！锁定15行业1800家企业及七休一例外业者
劳动部公布今年劳动条件专案检查对象，锁定15个涉及公共安全、高工时、高违规，及雇用青少年及派遣工等弱势就业族群的行业，预计检查约1800家企业；其中，劳基法七休一例外行业专案劳检则是「重点中的重点」，约有500家企业入列。
劳动条件专案检查对象包括国道客运驾驶、保全业、科技业(电子零组件)等过劳行业，工读生及劳动派遣等易违规行业。此外，劳动部强调，劳基法七休一例外行业专案劳检则是「重点中的重点」，将劳检500家企业。
今年度劳动条件专案检查分上下半年，上半年（3-6月）专案检查七个对象，航空及交通运输业、医疗院所、物流业、工读生（今年锁定便利商店、饮料店、量贩业）、私立幼儿园、物业管理（大厦管理员）、渔船劳工等。
至于劳基法七休一例外的行业，如制造业、旅行业等12个行业，也是今年专案检查重点对象，检查时间3-11月。劳动部表示，排除七休一适用行业都有限制特殊时间或特殊地点，且经工会或劳资会议同意，另员工30人以上者，还要报当地主管机关备查，因此会从上网登录企业筛选检查对象，检查是否符合经工会同意等程序。
劳基法一例一休再修法今年3月上路，劳动部已宣示没有辅导期，也没有空窗期，今天则公布今年专案劳检15大行业，总计检查1800家企业。劳动部表示，15个行业也会针对过去专案检查违规对象复查，因此曾被裁罚的业者可能都是检查对象。
除了15个专案劳检行业外，劳动部表示，一般检查仍会不定期进行，对象为社会关注行业，如医疗保健服务业；此外，高违规、高风险及申诉检查，都会照常进行。
劳动部表示，去年劳动检查发现，雇主未依规定给予加班费、未详实登载出勤纪录及使劳工工作超时等违法态样最为常见，希望事业单位多注意，勿抱持侥幸心态。