军公教退休金争议　经建会决议「缴多少、领多少」

▲经建会决议军公教退休年金将朝「确定提拨制」改革。（图／资料照）

政治中心／综合报导

「军公教退休年金」引起外界关注，行政院经建会13日举行「年金制度改革规画专案小组」会议，确定劳、农、军、公保及国民年金等五大社会保险仍维持「确定给付制」，采年金给付；退休金制度则朝「确定提拨制」改革，比照劳工退休金个人帐户制，「缴多少、领多少」，以拉近军公教和劳工间的退休金差距。

军公教退抚基金目前采用「确定给付制」，也就是一个员工若投入的金额只有50万元，最终以年金给付的方式，总金额可能拿到100万元；但若改为「确定提拨制」，投入相同的成本50万元，扣除掉原本保证收益的部分，只能够拿到原本投入金额50万元。两相对照，若制度改变，部分军公教人士领到的退休金可能缩水，恐引起反弹。

经建会主委尹启铭表示，五大社会保险应维持制度开始前就约定好的「确定给付制」，再回推出需缴纳多少的保险费，符合「量出为入」和「社会保险」的原意，并采年金给付的方式，逐步进行制度衔接整合；而退休金制度应朝「确定提拨制」改革，也就是个人帐户制，「量入为出」，存多少退休后经过精算就领多少，以健全财务。

尹启铭指出，随着国内经济情势变迁、人口老化和劳动型态转变，年金制度的改革有迫切性，必须在亏损前就进行改革。预计明年初提报行政院省审查改革规画，若通过，再交由各部会修改法案，提交立法院审议，通过就可实施。