影／做好这些事情 每月退休金至少多领一万！
高龄化、少子化时代来临，每个人都期盼退休金能够领好领满，真正享受无虞的老后人生。专家建议，只要做好「及早理财」、「劳退自提6%」、「定期定额纪律投资」，每月的退休金至少可以多领一万元。
每每看到劳保即将破产、劳动基金代操出问题的消息，很多人深怕将来轮到自己退休的时候，领到的钱少之又少，甚至是领不到。中华民国退休基金协会理事长王俪玲于《云端最前线》节目中指出，民众想要安稳退休，不能单靠第一层的社会保险，例如劳保年金，而是必须再仰赖职业年金（例如劳退）及自己额外理财来补强。
以劳退帐户来说，以30岁、月薪3万元为例，若仅靠雇主提拨6%，以3%~4%报酬率计算，每月可领到的劳退退休金约6千~8千元，非常少；如果除了雇主6%，民众再自提6%，每月退休金可以增至1.3万~1.6万，是没有自提的两倍以上。倘若报酬率提高到5%，自提6%的每月退休金即可增至近2万元，比没有自提的人，足足多了快一万元。简单来说，国人只要愿意自提6%，自己的劳退退休金就有机会每月多领一万元，也不担忧劳保破产问题。
此外，王俪玲也认为，今年前10月，劳动基金收益率仅-0.98%，绩效不如私校退抚基金，私校退抚自主投资平台上三种投资组合均缴出漂亮投资佳绩，保守型报酬率2.11％、稳健型5.54％、积极型4.96％。不仅如此，基富通平台上架9档专属退休基金，成立满1年有97%高留存率，绩效也是比劳动基金好。这两个例子皆显示出，劳退自选平台开放刻不容缓，因为劳退基金最好的解决方案就是开放劳退自选机制，可以达到投资透明、节税、提升绩效的三重效果。
她补充说明，劳退自选平台的基金上架、下架有更客观公正、透明的筛选机制，一是基金绩效须在市场排名前1/4才能列入上架名单，以财务指标或AI机制严选退休基金；二是基金上架后，须接受定期监督并公布绩效，资产配置公开透明，不会有少数人操持资金问题；三是基金绩效不符合规定，也会被强制下架，以做到汰弱留强，更可以提升投资绩效，保障投资人权益。
至于存多少钱才能安稳退休，富兰克林投顾副总经理罗尤美认为，至少千万元，而且最好是尽早开始，投资成本越低，并建议规划之前，可以先问问自己三个问题，首先是要存多久？越早开始越轻松，20岁开始不嫌早；其次是每个月投入多少？若是30岁以上，至少每月存3~5千元；最后是投资工具的报酬率多高？可用6%~8%的工具来计算需投入的金额。总之，时间、本金、投资工具报酬率是投资理财最重要的三大要素，只要早点存、多存点、多赚点、少花点，才能享有完美的乐退人生。
此外，对于不同阶段的理财，罗尤美也建议，在退休金资金的累积期，以股票型基金为主，理财小白可以开始定期定额扣款，以享受时间复利效果；有点投资概念的理财庶民，则必须能够坚持不停扣、定期定额的纪律投资，而且可以随着收入增加，选择多档基金投资。若是投资老手，则可以把握定期定额，搭配逢低单笔加码的策略，让资产累积更快速。等快到了退休金的提领期，资产配置则必须逐渐降低股票型基金的部位，而提高平衡型与债券型基金的比重，才能让自己的退休金稳稳长大。
《云端最前线第953集完整节目--FB》
《云端最前线第953集完整节目--Youtube》