比定存划算！ 这样做「每月退休金多1倍」还能分红3.3万

比定存划算！ 这样做「每月退休金多1倍」还能分红3.3万（本报资料照）

只要有受雇事实且适用劳基法，雇主仍要依劳工退休金条例第16条按月提拨该劳工薪资6％到劳退新制专户至离职日止，不管劳工换到哪里工作，帐户跟着劳工走，但依据劳工退休金条例第24条，年资在15年以下，满60岁要领只能一次领。

多数劳工以为自己领了劳保老年给付，劳退新制退休金也领了，即使再去工作，就不会有有退休金；但事实上，一般劳工退休金有两笔，一笔劳保老年给付、另一笔是新制劳退金，劳工若退休后再就业，仍可适用劳退新制，累积另一笔退休金，也就是「续提退休金」。

先前报载有一名60多岁的太太退休后，就一次请领老年给付，金额约30万元，但劳退金却迟迟不领，劳保局三催四请，她也不领出退休金，后来才知道她先生告诉她，劳退帐户里的退休金，只要放着就可以年年领分红，收益比银行定存更好。

再举一例，假若劳工薪资4万元、工资30年，以薪资平均成长率为3％，且预估劳退基金年化报酬率是3％计算，若只由公司提拨6％到劳退帐户，退休时约可拿到132万，若平均余命20年，每月大概可以领到7,200元。

若劳工有自提6％（共计提拨薪资12％到劳退专户），同样前提之下，在退休时约可拿到263万元，若平均余命20年，每月大概可以领14,500元，足足相差一倍之多。

此外，劳保局每年3月会将劳退基金前一年的投资收益，分配到劳工专户，帐户的累绩金额越多，分配也越多。以今（2023）年新制劳退基金前7月收益数来到4136.1亿元、收益率11.24％来说，平均每人帐面还能分红3.3万元。