无痛存退休金》劳保年金一次领不划算？一招可多领快23万

在民国98年1月1日前已经有劳保年资的劳工，符合一定条件，即可一次请领劳保老年给付。(资料照)

劳保老年给付是劳工退休后的现金来源之一，如果想一次请领，在60岁以前最多只能领到45个月的老年给付，不过，如果60岁以后继续工作投保，将可放大自己的老年给付，使得劳保年资累计至50个月，至少增加5个月年资，以最高投保薪资45800元计算，将可以多领到22万9000元的老年给付。

劳保老年给付分为「老年年金给付」、「老年一次金给付」以及「一次请领老年给付」，只要是在民国98年1月1日前就已经有劳保年资的劳工，符合以下条件之一，即可「一次请领劳保老年给付」：

1、保险年资合计满1年，男性被保险人年满60岁或女性被保险人年满55岁退职者。

2、保险年资合计满15年，年满55岁退职者。

3、在同一投保单位保险年资合计满25年退职者。

4、保险年资合计满25年，年满50岁退职者。

5、担任具有危险、坚强体力等特殊性质之工作合计满5年，年满55岁退职者。

至于给付金额为「平均月投保薪资×给付月数」，在60岁以前，保险年资每满1年，按平均月投保薪资发给1个月；年资超过15年，超过部分每满1年给付2个月，合计最高以45个月为限。

不过，这项最高45个月的上限，还有另一条补充规定，根据劳工保险条例第59条，60岁以后的投保年资最多可再计算5年，合并60岁以前之一次请领老年给付，最高以50个月为限。

举例来说，陈小姐从23岁起工作到57岁，累计劳保年资共33年，退保前3年平均投保薪资4万5800元，如果此时申请劳保老年给付一次请领，最多只能领到45个月，即45800元×45个月＝206万1000元，但如果继续工作到63岁再退保，将可领到229万元（45800元×50个月），多领22万9000元。

若是像赵先生在60岁以前的累积年资不到30年，只能拿到40个月的老年给付，60岁以后持续累积年资，最高即能多领到10个月的老年给付，因此，如果年龄接近60岁，并决定要「一次请领老年给付」的劳工，可以考虑善用累计超过60岁以后的劳保年资，放大自己的退休金。

劳保老年给付之「一次请领老年给付」请领条件与方式。 (图/陈友龄制图)