无痛存退休金》劳保年金几岁领最划算？专家曝3大关键：当心亏大了

退休理财是许多人关注的热门话题。(本报系资料照片)

缴了一辈子的劳保，为了就是能在退休生活获得经济上的保障，何时请领是个让人很难抉择的问题，理财专家艾伦表示，几岁领最好要考量以下三件事，分别是评估身体状况、劳保费成本以及算出能领的劳保总金额。以65岁劳保年资35年的劳工试算，结合第一个关键来看，结果就会差很多，请领金额可能相差逾200万元。

艾伦在《艾伦的理财研究室》YouTube频道里提到，几岁领劳保最好，首先要考量的是退休时的身体状况，如果还很年轻，要确认是否有家族病史，如果家中长辈都是健康长寿的体质，那提早领打折月退就不一定适合。

第二件事是评估劳保费成本，艾伦提到，如果是以企业员工的身份加劳保，每个月的劳保费最多只缴一千多，但若是以企业主的身分加劳保，每个月劳保费就要将近5千元，身分不同差异很大，若是企业主的话就要拚提早请领。

第三个重点是算出能领的总金额，艾伦以65岁劳保年资35年的劳工计算，65岁标准请领每月最高能领2万4846元，如果这位劳工想要在60岁提前请领，年资少5年又打8折就变成1万7037元，如果续缴到70岁多领20％，每个月能领到的月退是3万4075元。

就上述劳工的情况，若按未来能活到80岁的标准来看，提前领的总金额是408万8,000多元，正常领的总金额是447万2,000多元，延后领是408万9,000多元。但如果结合第一项关键「身体状况」，亦即用75岁过世来计算的话，结果就会差很多，60岁提前退休领的总金额是306万6千多元；标准65岁退休领的总金额是298万1千多元；延后退休70岁领的总金额则是204万4千多元。上述这两种情况相比，请领金额恐相差逾200万元。

艾伦强调，劳工还是必须考量自己的身体状况、经济环境等因素，仔细思量后再做出决定，没有标准答案，最难算的是自己的「价值观」，若能结合自己的价值观搭配上述因素加以考量，或许就能找到适合自己开始请领的时间。