每月自提6%退休金可多一倍 劳退新制自提人数逾72万人
▲劳保局提醒，适用新制劳退的劳工可每月自提６％。（图／记者李毓康摄）
劳保局今（19）日指出，根据劳退新制规定，凡适用劳退新制者可自愿提缴退休金，提缴了金额可不计入年度薪资所得课税的税赋优惠，且请领时还可以享有不低于2年定期存款利率计算保证收益，简言之，如果有自提6%的话退休金可以多1倍。
劳保局劳工退休金组组长杨佳惠指出，虽目前雇主都有帮适用劳退新制劳工岸月提缴不低于每月工资6%的退休金，并储存劳保局设立的劳工退休金个人专户，但其实劳工本身也可以在每月工资的6%范围内自愿提缴退休金，透过雇主向劳保局申报及提缴自提金额，提缴率1年内最多可调整2次，如财务吃紧时，可随时透过雇主向劳保局申报停止自愿提缴退休金。
对此，劳保局也特别举例，以月薪4万2000元、每年薪资成长率1%、退休金投资报酬率3%、预计工作35年后请领退休金，如仅有雇主提缴6%，届时可累积退休金及收益约为219万余元；如同时有雇主提缴6%及个人提缴6%，可累积退休金及收益为438万余元，较仅有雇主提缴多1倍的保障。
另外，杨佳惠也提到，目前也有越来越多劳工愿意申请自提，截至1月底已有72万4858人，或10.18%，愿意自提的人数已占总数的1成。
最后，杨佳惠也提醒，雇主、自营作业者、受委任工作者，依法亦可于每月工资或执行业务所得6%范围内自愿提缴，且同样享有保证收益及税赋优惠等好处。