劳退自提优点多 这3种人更应该要选择自提！
你都怎么规画你的退休生活呢？退休金到底够不够支应你未来退休的日子呢？全台湾共有1千多万名劳工，其中1205万人都有加入新制劳退，那你知道除了雇主帮忙提缴的6%以外劳工自己也能自提6%吗？自提到底有什么好处呢，以下就让《ETtoday新闻云》帮你整理出自提好处与哪3种人更应该自提。
劳保局指出，只要是适用劳退新制者，都可以在每个月的薪资中再自行提缴，从原本雇主就应该帮你提缴的6%外，劳工自己还能提缴最多6%，这样每个月就有薪资的12%存入帐户。
但就有人困惑，不是都说2026年劳保即将破产，如果多提缴不就到时候领不回来？其实不然，劳保跟劳退是两笔不同的退休金，劳保指的是劳保年金，而劳退是劳保退休金，每个月所提缴的钱都会进到劳保局设立的劳工退休金个人专户，每人都有一个专户，因此不需要担心钱会不见。
而这笔钱也会由劳动基金运用局来去做投资运用，根据劳金局的2020年的全年收益率来看有收益率7.35％，但就有人也担心如果劳金局的绩效如果不好，是否也会有亏损？对此，根据劳退新制规定，劳工在请领退休金时可享有不低于依2年定期存款利率所计算的保证收益，因此就算收益率不好，也不必担心会亏损。
另外，新制劳退的劳工除了可以把自提当成每月储蓄习惯外，根据规定每月自提的部分将不记入提缴年度薪资所得课税，因此还能有节税功能。
一、有节税需求者
举例来说，假设你的月薪为3万2000元，每月自提6%就是1920元，每年合计就是共自提了2万3040元，这笔钱就可免税，假设你的综合所得税税率为5%，那你就可以省下1152元。
二、月光族
每个月就在发薪日的当下就已经让雇主先帮你提角自己所设定的自提部分，这样就不会变成每个月薪资都花光光的状态，也算是提早帮自己存下未来的退休金。
三、不会投资的人
根据劳金局的收益公布来看，虽然自2005年上路以来，报酬率都有正、有负，但根据劳退新制的规定，劳退基金有保证获利的机制，在请领退休金时可享有不低于依2年定期存款利率所计算的保证收益。