劳退新制可选月领、一次领 企业违规罚锾加重+公布名单
▲行政院发言人孙立群（中）主持院会后记者会。（图／记者赖于榛摄）
行政院会29日拍板通过「劳工退休金条例」部分条文修正草案，劳动部次长陈益民指出，为了扩大劳工退休金弹性运用空间，未来工作年资满 15 年以上的劳工请领退休金时，可以自己选择月退或是一次请领；另外企业若是资遣旧制符合退休条件的劳工，但没有给退休金或资遣费，未来将加重罚锾为新台币30到150万元，并且公布企业名单。
「劳工退休金条例」部分条文修正草案在行政院会通过后，核转立法院审议，有望能在这会期通过。
陈益民出席行政院会后记者会表示，这次修法的重点，未来劳工已有劳保年金可以请领，因此修法后，工作年资满 15 年以上的劳工请领退休金时，可以自己选择月退或是一次请领，不再限制。
第二，过去规划的延寿年金，本来是为了保障劳工82岁以后的生活，但是陈益民说，因为是高寿年金，参与者少，费率高，对被保者负担重，因此修正取消。
另外，避免企业倒闭影响劳工劳退权益，因此这次修法针对企业若是资遣旧制符合退休条件的劳工，但没有给退休金或资遣费，将加重罚锾为新台币30到150万元，并且罚锾之后再公布名单。
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