劳退新制改革 月退、一次领自己选!
行政院周四(29日)将拍板通过劳工退休金条例修正案,本次修法重点共有5项,其中,为了扩大劳工退休金弹性运用空间,新制劳工请领退休金时,月退、一次领可以自己选!
劳动部劳动福祉退休司长孙碧霞表示,按现行法规,劳退新制劳工年资满15年、年满60岁可请领月退休金,但考量到有些劳工认为月退金太少,希望可以一次领足,因此决定修法改革、扩大劳工退休金弹性运用空间,若周四政院拍板定案后,未来新制劳工在请领退休金时,可自己选择要月退或是一次请领。
第二,在延寿年金部分则会删除,孙碧霞说,由于延寿年金是针对劳工平均余命82岁以后所设计的「民间商业保险」,不仅费率高、风险也大,保险业者都不愿意承保,加上劳保年金已经开办,故决定删除。
第三,劳工退休金将不适用雇主申请公司重整、破产及债务清理三项规定,以保障劳工退休权益;第四,若雇主未来没有提拨退休金至劳工专户,将比照旧制公布姓名。
最后孙碧霞指出,如果企业资遣旧制符合退休条件的劳工,但没有给退休金或资遣费,未来将加重罚锾为30~150万元。而修正案一旦通过,上述修法重点将立即执行。
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