拯救白衣天使 医疗业103年将排除责任制
不少年轻的医生，对于急重症的内科、外科、妇产科、小儿科与急诊室等工时太长、健保支付低的五科避之唯恐不及，而护士的人力荒更严重，还被媒体拍到护士在急诊室帮自己打点滴。劳委会检讨劳基法的责任制，如今确定急诊室、加护病房等紧急部门医事及技术人员，到民国103年排除责任制，回归正常工时。
在台湾先前才有医院捧着40万月薪聘请急诊室医生，似乎还乏人问津。另外基层护士也频频传出超时工作，暴露出了护士人力严重不足的问题。许多人将医疗人力工作品质低落的原因归于台湾的「责任制」，这个紧箍咒让第一线的医护人员频繁的超时又无法得到更多报酬，问题持续恶化，恐怕会造成严重的医疗人力缺口。
▲护理师护士联合公会表示，护士荒的问题再不解决，将演变为国安问题。(图／东森新闻资料画面)
劳动基准法第84之1条规定是在民国85年间，当时应部分工作性质需要，如保全、系统研发工程师、医护保健业、保全业等38种行业别，排除劳基法规范工时，让雇主与特定劳工合理协商工作时间弹性，就是俗称的责任制。
劳委会近日已公告，「医疗保健服务业」部分部门，如放射线诊疗部、检验部、血库等医事及技术人员，于今年3月底排除适用责任制。至于「医疗保健服务业」特殊紧急部门，包含手术室、加护病房、产房、手术麻醉室、烧伤病房、精神科病房、中重度病房及器官移植小组等部门的医事及技术人员，则为第2阶段于103年元旦排除责任制。
▲台湾医疗人力缺口的问题，是否能因排除责任制而改善？(图／翻摄自网路)
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白衣天使发烧吊点滴值班 曝露护士人力荒