劳退新制首批退休族「月领2084元」！民众叹：2000元能干嘛

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劳退新制开办已满15年，劳保局预估今年7月将有6万名年资满15年、60岁以上纯新制民众可请领给付。若以现行劳退新制专户内金额388亿7千余万元来计算，若选择一次领取所有给付，平均每人可领60万元；若选择按月领取，以国人平均寿命84岁来计算，每月可领约2084元。

据《联合报》报导，劳保局表示，由于民众可能中断年资，所以首批请领的实际人数和金额，仍需至7月才会确定；去年11月已公布的劳退新制基金收益数为2312.4亿元，收益率9.96%，今年3月若再分配给所有1,177万个新制劳退帐户，平均每个帐户可多分得约1.9万元。

劳退新制是2005年开始实行，雇主每月替劳工提拨6％的薪资到个人帐户内；劳工则可自行选择是否要再多提拨6％。这些基金由劳动基金运用局负责投资运用，据每年盈亏分配到劳工的帐户；年资满15年、年龄满60岁的劳工可选择一次领回或依平均余命分月请领。

▲若选择一次领取所有给付，平均每人可领60万元。（图／pixabay）

劳保局预估今年7月至年底，将有6万多位符合请领资格的民众，其中40％为制造业、23％为批发及零售业。劳保局表示，一次给付可灵活运用资金，分月请领则可保障老后生活；不过外界也质疑，若每月领到2084元，相比现行的物价水准、通膨压力来看，可说是杯水车薪。

据东森新闻访问民众表示，一般人应该会选择月领吧，因为现在平均年龄比较高，不过也抱怨月领太少，「领2千块要做什么，还不如一次领60万比较干脆。」

劳保局对此表示，劳退新制只上路15年，所以多数劳工累绩的年资不够长，而且部分民众因长年任职于同一间公司，所以可能也会有旧制劳退年资，可领到退休金。另外，民众除了劳退新制可请领外，还会有劳保年资，符合者终身可领取劳保年金，目前平均数字为每人1.7万元。

国民党总统候选人韩国瑜曾提相关政见，主张低薪青年劳工有自提劳退时，政府再相对应提拨同比率；劳动部则粗估这项计划每年将多增加300余亿元的支出，必须再行筹措财源。

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