缴多领少延后退？台湾人退休信心不及格 台寿总座提3大解方
劳保基金陷入破产危机，台寿与政大最新发布「2020台湾高龄社会退休生态观察」，调查显示台湾民众对政府退休金制度的信心分数仅50分，台湾人寿总经理庄中庆今（20）日对此提出3大解方，包括递延课税、劳退自选平台、退休所得替代率提高等，希望政府能有完整的配套。
政治大学风保学系特聘教授暨风管保险研究中心主任黄泓智表示，观察退休金永续经营能力，除了劳退是确定提拨制（DC）没有财务问题外，其余国保、退抚等退休金制度都面临破产问题，其中最为严重的是劳保，「维持给付不变、不做改革是不可能的事」，认为台湾未来可能的年金改革方向，第一层给付一定会降低，因此民众要想办法增加第二层，也就是劳退新制的个人退休帐户，应提高自提比例、提供自选平台等。
面对政府退休金度可能有破产问题，民众退休年龄可能延后、退休金可能缩水，台湾人寿总经理庄中庆提出3大解方，首先是「递延课税」，政府若能提供递延课税，鼓励劳工愿意多提拨退休金，在提拨过程中不用缴税，等到开始领退休金时才要课税。
二是劳退自选平台，庄中庆指出，过去与政府沟通，若民众可以承担风险，且有意愿自己多存退休金，可让大家自由选择想要的投资标的，而政府承担保证给付的部分，目前是以年报酬2.2%来检视，这两者是可以分开的；最后是应让退休所得替代率提高，「救自己就是减少政府负担，希望政府能有完整配套。
▲政治大学风保学系特聘教授暨风管保险研究中心主任黄泓智。（图／记者纪佳妘摄）
此外，黄泓智也提及，政府长照2.0仍不足，健保费调涨才有可能维持现行的医疗水准。从台湾人寿与政大发布「2020台湾高龄社会退休生态观察」发现，受访者对政府长照2.0制度的了解程度来到黄灯，但有高达8成受访者对长照资源具有高度担忧，包含「面临长期照护时保障不够」、「人力不足、找不到人照顾」、「医疗费用不足以支应」。
至于该于何时开始进行长照准备？30至39岁民众在长照准备上最有规划意识，认为应该开始准备的平均年龄更加年轻化，平均年龄为37.98岁，且民众每年愿意购买商业长照保险金额相较去年金额提升至1万3,739元，实际年支出金额相较去年也有提高达9,905元。
交叉分析后也发现，有使用商业医疗险的民众比未使用过者，更了解长照资源也为最担心的群体，对应提早规划长照医疗保险有较高的认同，也认为自己在长照医疗的保险规划比较充裕，愿意投入金额也较高，其中15,000元以上者比例占最高。